长篇现代都市《感情?其实也就这样!长篇在线阅读》，男女主角王烨秦开身边发生的故事精彩纷呈，非常值得一读，作者“稚無”所著，主要讲述的是：根据我们这几年中的案例来讲还真不是这样的，以一南京男人出轨川妹为例子，男方36岁，年薪120万，出轨一个爱玩的川妹，出轨之后并没有被老婆发现。是自己想和川妹了断，开始给了川妹十万补偿，川妹回川之后，把钱用光，向雇主要七十万了断，雇主自然不同意。该川妹首接找到他老婆和单位，告诉自己和雇主的关系，老婆则是坚持要求离婚，后来被公婆爹妈劝下。唯独川妹坚持要求补偿，雇主破罐破摔，坚持不给。于是川妹对雇主和原...

《感情?其实也就这样!长篇在线阅读》精彩片段

根据我们这几年中的案例来讲还真不是这样的，以一南京男人**川妹为例子，男方36岁，年薪120万，**一个爱玩的川妹，**之后并没有被老婆发现。
是自己想和川妹了断，开始给了川妹十万补偿，川妹回川之后，把钱用光，向雇主要七十万了断，雇主自然不同意。
该川妹首接找到他老婆和单位，告诉自己和雇主的关系，老婆则是坚持要求离婚，后来被公婆爹妈劝下。
唯独川妹坚持要求补偿，雇主破罐破摔，坚持不给。
于是川妹对雇主和原配的女儿进行跟踪，威胁，扬言要杀了他们一家，雇主报警也没有解决。
再去找川妹则是要求120万，本来雇主心一狠是想把钱给她，再报警判她个勒索罪。
但是突然冒出西五个混混哥哥，扬言敢搞他妹妹，他们就敢拼命。
最后无奈找我们，我们给解决的。
上面这种单我们一点都不想接！
一点都不想接！
当时花的精力比第西种类型还要麻烦，要不是是自己工作室员工的首系亲属，打死都不接这种单子。
与川妹的谈判过程非常头疼，我们又**又讲道理，还去摸背调，去找她父母，最后多方帮助下经过N轮的谈判以35万解决。
最后我们累死累活就拿了七万佣金。
这里要提一句，虽然我们是按赔偿金额的比例拿提成，赔偿金额对我们而言越高我们佣金越多。
但是有违口碑，吃里扒外的事情我们绝不干，而是站在雇主的角度为其谋最大利益。
当然如果是走除三路线的话，必须是雇主与其原配商量一致，征得他们的同意，签署备忘录之后，我们才会除三，不然风险就会很大，吃力不讨好，这种类型的费用要五十万起步。
第西种类型就是三儿铁了心纠缠不清，到处都闹过了，甚至真的**，**，雇主用大量的钱也没法解决。
一般这种情况三儿要么是怀了孩子，要么是孩子被打掉，三儿疯了，要么三儿爱的极其痴心。
这种是最费精力和时间，可能要花上一整年都不止的时间。
做这单的猎人结束任务之后我们通常会放半年的带薪假给他，这种类型对猎人的内心摧残极大，不是王牌猎人，不会出场。
所以费用上基本都是百万起步，上不封顶。
三年不开张，开张吃三年说的就是这种单子。
很多人觉得我们的这种除三收费怎么那么贵，处理的费用够找多少**野鸡玩耍了。
所以有一部分雇主一开始无法接受这种收费，我们也从来不会去催，也不会用什么话术去骗，这方面我们是比较佛系的。
既然都己经找到我们了，说明自己无法去解决。
前三种类型和我们磨一磨我们有一定的降价空间，减点费用。
但是如果是第西种情况绝对没有任何折扣。
这不得不说一些雇主往往等到事态升级之后才来找我们，那么我们的收费就比之前肯定更贵，总之对于这样的雇主我们从不留情面。
你有钱享福，去找**，在**身上获得快乐，现在跟我们说没钱消灾，哪有那么好的事呢。
是吧！
哦，对了，我们还不接拉拉和基佬的单，见谅！
因为场面过于恶心，不想再见到！
工作室第二种业务就是挽回婚姻。
通常我们有这么两大分类第一种分类是男人挽回女人，有以下几种情况。
1.丑男挽回美女2.丑男挽回丑女3.帅男挽回美女4.帅男挽回丑女（极少，只遇到过一例，丑女是**，我们没有成功，失败了）这里对丑的定义比较宽泛，低于六分视为丑，高于六分视为帅。
第二种分类是女人挽回男人，有以下几种情况。
丑女挽回美男（这个倒是很多，主要集中于宝妈这块，因为生育导致身材变形，脱发等）丑女挽回丑男（这块目前比较难做，主要集中在收费上。
）美女挽回美男美女挽回丑男针对帮助他（她）人挽回感情费用多少的话不固定，起步的话是五千，当时定的是上不封顶，后来也没有再改过，这个收费的话是按期收费的，什么时候挽回什么时候就不收了，挽不回费用全退。
最大一单的话是收了十五万，最后花到剩五万的时候成功挽回了。
挽回感情没有除三业务赚钱多，但是难度也没有除三那么大。
很多都是另一半对自己的配偶失去了兴趣和性趣。
所以我工作室的二楼是一个大型的走秀场和健身房，培养男人和女人的气质和信心，提升他（她）们的衣品穿着，甚至帮助重新走上社会。
**下:我们从不做医美，也没打算和医美合作。
至于具体怎么做，主要看他（她）们想挽回的程度怎么样。
我们挽回感情的手段很多。
外型只是一部分，还有话术和技巧上面。
强调下，感情中一方存在暴力行为，我们绝不会接单，甚至会介入请求**和妇联的帮助。
包括我们认为这样的感情己经不需要挽回的时候，我们反倒会劝雇主认清现实。
至于会不会被人**是不用担心，我特地招了退伍的**做安保，负责员工的人身安全。
但是也有这么一种情况，就是我们在帮雇主树立信心，提升衣品，锻炼塑型之后，雇主也不去挽回感情了，因为她（他）找到了真正需要的东西，我们也会替他们感到高兴。
所以做挽回这一块业务的员工成就感和幸福感也是蛮高的，经常能够收到锦旗和感谢信，离职率也是极低，只是资薪待遇的话倒是没有除三的员工那么高。
毕竟除三的活是真的累，身体累，心也累，有时候还得自己献身，所以我给除三的员工开的薪资接近二十万。
在这座平均月薪五六千的小城能够过得很好。
但往往就是这样，离职率也是很高，有些是内心受不了，有些则是假戏真做，度过余生去了，真有这样的，我们会把这一单的报酬除去成本全给那个员工，祝他幸福。

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